Télé d'antan & Outils d'aujourd'hui

Aller au contenu | Aller au menu | Aller à la recherche

Tag - emploi au féminin

Fil des billets - Fil des commentaires

samedi 11 octobre 2008

Semaine chargée

emploiaufeminin La semaine qui s'annonce va être chargée pour moi, puisqu'il s'agit de la semaine des entretiens Science et Ethique (12e édition) crée par la société qui m'emploie.

Quatre jours de rencontres, tables rondes et interventions sur le thème cette année de: Croissance bleue? patrimoine maritime, ressources et économies du littoral/ recherche, nouvelles compétences et nouveaux métiers de la mer.

En clair? Deux journées consacrées aux jeunes chercheurs et étudiants issus des sciences dites dures, mais aussi des lettres et sciences humaines. Et deux journées pendant lesquelles interviennent des experts (universitaires, chefs d'entreprises, élus...): historiens, biologistes marins, conservateurs de musées, industriel de l'énergie (marine renouvelable), journalistes, enseignants, spécialistes du patrimoine marin, géographes...

expo3B Avant cela, nous avons déjà organisé la semaine dernière et la précédente, des journées de découverte du patrimoine maritime pour les scolaires (primaires, collèges) dans le Finistère et dans les Côtes d'Armor (vive la gestion des cars de 150 élèves qui vont de lieu d'animation en lieu d'animation!). Ces journées sont gratuites pour eux et les partenaires des différents lieux sont bien souvent des passionnés sans qui nous ne pourrions organiser tout cela!

A ce stade, nous n'en sommes plus aux documentations et recherches diverses mais bien à la logistique...tout ceux qui connaissent un peu peuvent se faire une idée des doses d'adrénaline déversées dans mon organisme!

En fait, c'est un peu équivalent à l'organisation de tournages! Ou bien, à la fameuse image que j'affectionne des assiettes tournantes dans les numéros de cirque (souvent chinois): on donne une impulsion à l'une, puis la suivante, et ainsi de suite. Mais quand on arrive à la fin, il faut déjà relancer la première, puis la seconde, et ainsi de suite. Le tout en ayant un sens aïgu de l'équilibre!

Donc, jour et presque nuit, nous gérons (dans le désordre): les intervenants (qui n'envoient pas leurs power point dans les temps pour certains!), les nuits d'hôtels, les trajets, les badges, les plantes, les itinéraires, les présentations, les relances, les traductions, le site WEB, les blogs, les repas, les invitations, les angoissés...

Le tout pour moi en menant en parallèle une mission pour un autre organisme.

La journée "type" est un peu ainsi:

- Levée 4 ou 5H du matin

- Recherche et écriture de dossiers, et envois des premiers mails courriels.

- 8H au bureau (non s'en avoir réussi à emmener mon fiston au collège et surtout à l'avoir réveillé!)

- Ensuite non stop jusqu'à 18H30, 19H (en déjeunant au bureau avec mes collègues)

- Retour à la maison, dîner etc (sans oublier de vérifier les devoirs et de m'occuper de la paperasse familiale!)

- 21H ou 22H, à nouveau dans les dossiers et les mails si besoin.

- 23H ou minuit: dodo!

Lundi, aller-retour sur Paris pour couronner le tout!

Bon, mais en fait, j'aime bien ça! Je dois l'avouer. Ca va vite, il faut: réfléchir vite, s'adapter vite, anticiper. Et puis, cette future semaine sera, je l'espère riche en rencontres et en contenu (si j'arrive à me glisser dans un petit coin d'auditorium pour écouter!).

Après cela, un peu de calme sera le bienvenu et je pourrai vous donner d'autres nouvelles de la mer!

Programme

vendredi 19 septembre 2008

L'Emploie

compléments Débat du mois: l'emploi au féminim, commence avec un mot au masculin. Tout est affaire de genre. Ne vous y trompez pas, pas d'ultra féminisme (?) par ici.

Premier constat: contrairement à l'idée martelée qui tend à dire que nous sommes "pareils", non, nous sommes différent(e)s. Je pense qu'une des erreurs, ici comme ailleurs, a été de miser sur la similarité.

Une des choses qui m'a toujours frappé est ce qu'apporte la présence de femmes dans une entreprise (et je ne parle pas de ceci,brillamment écrit!).

Toutes choses n'étant pas égales par ailleurs, dans le meilleur des cas:

Ecoute, attention, séduction, douceur (une main de velours dans un gant de fer...), subtilité, intuition, désamorçage des conflits (pas ceux qui concernent la couleur de la moquette, ou celle du canapé de l'entrée), solidarité, animation (pas celle qui consiste dans les potins) et vie de l'entreprise.

Dans le pire des cas:

Conflits de pouvoir entre femmes (nous pouvons être redoutables!).

Un exemple sinon, issue de la création. Dans la production audiovisuelle, il m'est arrivé bien sûr très souvent de travailler avec des réalisatrices. Il y a un qualificatif qui circule: "c'est un film de femme"...

Qu'est-ce que ça veut dire (donc, dans le pire des cas): formellement, un film possiblement surchargé par des questions esthétiques non réglées; une attention à l'émotion, au "joli" plan, au détail imperceptible qui ne donne pas l'effet escompté, aux problématiques familales et relationnelles (portrait de femme, portrait de générations de femmes...mais oui, il y a aussi de très beaux portraits!), aux polémiques et au discursif. Ce sont quelques exemples.

J'avoue avoir toujours eu tendance à éviter ce type de profil (n'oublions pas que c'est aussi une profession dans laquelle les egos prennent beaucoup de place...).

A l'inverse, je connais quelques réalisatrices qui savent maîtriser tout cela et créent des films remarquables, dotés d'une subtilité et d'une finesse d'approche que possèdent peu d'autres films.

Voilà pour ce premier billet, un peu généraliste. Je reviendrai sur la question avec des problématiques plus précises.

Crédit illustration du graphiste VuThéara Kham