Un nouveau site à signaler aux graphistes, illustrateurs, webdesigners qui ne l'auraient pas encore trouvé, et à ceux qui recherchent ces talents: Jobs Graphiste.
Qu'a-t-il de particulier: deux choses pour moi.
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jeudi 19 novembre 2009
Par Véronique Rabuteau le jeudi 19 novembre 2009, 12:28 - Métiers
Un nouveau site à signaler aux graphistes, illustrateurs, webdesigners qui ne l'auraient pas encore trouvé, et à ceux qui recherchent ces talents: Jobs Graphiste.
Qu'a-t-il de particulier: deux choses pour moi.
lundi 16 novembre 2009
Par Véronique Rabuteau le lundi 16 novembre 2009, 13:14 - Communauté
Vu sur le blog de la rédaction de Régionsjob: ce billet sur la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées, du 16 au 22 novembre.
Toute la semaine, des ressources et analyses sur le sujet seront proposées sur Mode(s) d'emploi.
mercredi 16 septembre 2009
Par Véronique Rabuteau le mercredi 16 septembre 2009, 16:27 - Métiers
Je vais adopter dans quelques jours le statut d'auto-entrepreneur.
Je poursuis par ailleurs ma recherche d'un poste salarié. Ce statut me permettra de répondre à des demandes et de générer un revenu tout en poursuivant mes recherches.
C'est, par ailleurs, un statut que l'on peut conserver si besoin - avec accord de l'employeur - en étant salarié.
J'interviendrais comme consultant et conseil dans les domaines suivants, sur le Web et/ou en dehors:
- Communication.
- Recherche et études.
- Audiovisuel - et audiovisuel adapté au Web.
Plus précisément:
- Réalisation de documents d'analyse et de synthèse.
- Veille d'information.
- Rédaction et diffusion de contenu.
- Création de concepts et Productions audiovisuelle (tous formats).
- Traductions de l'anglais vers le français.
Je suis également à même de m'adapter à des problématiques et des domaines différents que ceux de mon milieu professionnel d'origine (je l'ai mis en pratique par exemple lors de ma dernière mission dans le domaine des énergies marines renouvelables).
Pour me joindre - à ce jour - vous pouvez utiliser le formulaire de contact de ce blog. Je mettrai sans doute en place bientôt une page dédiée sur Internet.
Photo Julien Tromeur - copyright PhotoXpress
mercredi 29 avril 2009
Par Véronique Rabuteau le mercredi 29 avril 2009, 07:00 - Personnalité
Moi, blog emploi, profitant de l'absence nocturne de mon auteur ai décidé de reprendre un peu les choses en main pour elle.
J'ai changé son header (le bandeau, là, en haut!) à son insu - provisoirement c'est sûr. A l'heure où l'on parle de l'identité numérique, pour un chercheur d'emploi, je pouvais bien m'en servir un peu, non? Bon évidemment, en tant que blog, mes compétences sont plutôt l'écriture, alors ce header, je l'ai fabriqué avec l'outil que j'ai trouvé sur son ordinateur et, je suis loin d'être graphiste et web designer! (d'ailleurs, si de bonnes volontés veulent l'aider à faire quelque chose de mieux, n'hésitez pas, parce que là, bon, passons).
Mon auteur donc est plutôt discrète (<- ce qui ne l'empêche pas d'avoir de la personnalité!). Qui plus est, cela fait plus de dix jours qu'elle écrit ici sur un sujet unique: Internet & le Web (je me demande pourquoi?).
Tous les matins elle m'enregistre des billets, hop, Web par ci, Internet par là, et il faut parler de cette culture numérique, expliquer, explorer, réfléchir, échanger... non mais! Moi blog emploi, je dis qu'il serait temps qu'elle parle de ses compétences et du fait qu'elle recherche - activement - un emploi!
Voyez-vous, elle vient de l'audiovisuel (l'image, le son, produire des films, les vendre, chercher des financements, tout ça...) et, depuis quatre ans, elle s'intéresse au Web. Elle a suivi une formation technique, pour comprendre un peu mieux les outils, puis est allée expérimenter et comprendre. Ce qui l'intéresse par dessus tout c'est écrire, communiquer, analyser, transformer et adapter et - tiens, au passage - travailler en équipe. Elle apprend vite, s'adapte, est rigoureuse et créative et est toujours de bonne humeur (<-non, pas toujours!).
Mon auteur est quelqu'un qui sait être à l'écoute, qui aime travailler avec les autres, qui est déterminée et volontaire. Elle sait guider et faire travailler les créatifs (et les repérer aussi), avoir - et faire aboutir - des idées. Elle écrit des projets et sait effectuer des recherches documentaires sur le Web comme ailleurs. Elle sait aussi s'occuper des relations presse et de la rédaction de communiqués, et maîtrise l'organisation d'évènements.
Côté sous - elle ne le dit pas assez - elle sait aussi effectuer des recherches de partenariats et de financements (plus de dix ans d'expérience), trouver des sponsors, négocier, conclure des accords, gérer un budget et même, rédiger des contrats (dans l'audiovisuel) et clarifier les droits.
Ah, et j'oubliais: elle parle ou comprend plusieurs langues et a beaucoup travaillé "à l'international" comme elle dit.
Elle habite la Bretagne - et y tiens, c'est un choix - mais peut être mobile professionnellement: Rennes, Lorient, Nantes, voire Paris.
Allez, c'est tout pour aujourd'hui.
Moi blog emploi, il fallait bien que je m'exprime un peu, car mon auteur veut rejoindre une entreprise et une équipe - un projet auquel elle va adhérer et qu'elle servira du meilleur d'elle-même - et trouver un emploi sans tarder (au lieu de lire et d'écrire des choses sur le Web à longueur de journée).
Crédit Illustration: Isabelle Gatzler, illustratrice et graphiste, Blog: Un Geek à la maison.
mardi 6 janvier 2009
Par Véronique Rabuteau le mardi 6 janvier 2009, 07:58 - Métiers
Il y a quelques jours la Rédaction publiait ce billet sur les nouveaux médias, plutôt les nouvelles compétences recherchées. C'est un domaine qui m'intéresse professionnellement au plus haut point!
Je viens de finir de lire le rapport*. Petit rappel des six compétences distinguées: ceux qui définissent et repèrent les stratégies, ceux qui gèrent le marketing et l'opinion, ceux qui savent assembler et animer une communauté (community builders, community managers), ceux qui savent extraire et mettre en valeur les données (data miners), ceux qui maîtrisent le contenu de A à Z (story tellers, content managers), et les entrepreneurs.
Le rapport donne et analyse également les grandes lignes des tendances technologiques amenées à se développer pour favoriser ces accès, en mesurer l'audience et suivre au plus prés leur public.
Un extrait (traduit!) de sa conclusion:
"Quelle est l'ultime fonction des médias d'information dans ce nouveau monde digital? Amy Vickers, Ave A/ Rasorfish. Les six compétences décrites dans ce rapport reflètent l'importance pour les organismes porteurs d'information de faire en sorte d'obtenir ou de renforcer les capacités nécessaires pour tenir le cap d'un business viable dans un environnement d'innovation technologique rapide. Acquérir ces capacité via l'entrainement, l'acquisition de talents ou les partenariats sera sans doute de première importance pour leurs dirigeants. Les avancées technologiques vont continuer à s'étendre, apportant leur lot de challenges imprévisibles pour les médias - et tout spécialement les médias d'information. Seuls ceux qui auront su adopter une posture de type expérimentale envers la technologie sauront survivre (...).
Écoutons le témoignage d'un des dirigeants du groupe Disney-ABC Television, Cheng, comment il décrit les centres d'intérêt sur lesquels se concentre son groupe dans un monde en évolution: "Notre investissement porte sur le contenu et, en créant de bonnes histoires, et en créant des éléments sur lesquels les gens veulent s'engager dans une perspective de contenu. Que les médias étendus s'engagent et recherchent des partenaires dans le champs de la technologie, c'est une chose, pour leur plus grand bénéfice. Mais les nouvelles organisations ont besoin de passer plus de temps sur leur contenu. Ou veulles-elles se positionner? Qu'est-ce qui est intéressant pour mon audience? Les Facebooks d'aujourd'hui ne seront plus demain. Les Googles et Youtubes ne seront pas nécessairement présents parce qu'ils auront su faire la différence technologique. Nous nous différencions sur le contenu. Et nous pouvons réinvestir de cette façon."
Je suis allée après cette lecture rechercher ce qui pouvait exister en offres d'emplois sur les compétences qui m'intéressent le plus, celle des "community builders" et des "content managers". Je vous livre ci-dessous trois ressources (connues) dans ce domaine:
Les sites Recruteo, Yakkaz, et X.pertize.be(ce dernier, trouvé chez Techtrends). De fait, beaucoup de stages, peu d'offres d'emploi, à première vue. Et surtout, pour trouver réellement les compétences citées plus haut, ce fut le site X.pertize.be, qui ne comportait aucune annonce de ce type en France (c'est un site plutôt axé Belgique - d'où sa source- et pays d'Europe du Nord), mais, au-delà des considérations de localisation géographiques, le constat est plutôt que ces compétences sont recherchées chez les anglophones majoritairement et assez peu encore dans l'hexagone.
C'est bien sûr un premier tour d'horizon rapide, je vais continuer les recherches et vous communiquerai les sources trouvées régulièrement. C'est un domaine passionnant, qui se structure, réfléchit et s'adapte en même temps. Je reviendrai aussi sur ces différentes compétences et des exemples dans de futurs billets!
Source Illustration
jeudi 18 décembre 2008
Par Véronique Rabuteau le jeudi 18 décembre 2008, 19:58 - Personnalité
A la mi janvier, je serai à nouveau en recherche d'emploi. L'entreprise pour laquelle je travaille n'a plus les moyens de payer mon salaire (en précisant que sa santé financière n'est pas en cause). Départ annoncé, donc.
Mon expérience de ces derniers mois m'a permis de connaître le milieu des énergies marines renouvelables, ces enjeux, projets, acteurs, tant au plan international, que français et régional.
J'y ai pratiqué de la communication, de la veille d'information, de l'organisation évènementielle, et de l'accompagnement opérationnel (dans le cadre d'une mission de quatre mois auprès d'un organisme dédié à la recherche et développement et à l'industrie).
Initialement, je suis issue du milieu de l'audiovisuel dans lequel j'ai exercé les fonctions de productrice de documentaires (avec une expertise notamment sur les documentaires scientifiques).
Rappelons les compétences d'un producteur. En trois mots?
- Commercial
- Communicant
- Créatif
Et, en plus de mots: conduite de projets, management, encadrement d'équipes, gestion de budget, recherche de financements et de partenariats, rédaction (de projets, de communiqués de presse), relations presse, recherches documentaires, ...
Avec pour ce qui me concerne une compétence particulière à l'international: habitude de la collaboration avec les anglo-saxons notamment (coproductions internationales, vente de programmes audiovisuels), porté par mon intérêt personnel pour l'inter culturel et les langues (anglais, russe, italien).
J'ai ajouté récemment à mon expérience une formation de Webmaster, pour me permettre de mieux appréhender ces outils d'aujourd'hui (j'anime depuis plusieurs blogs, dont un professionnel), qui me passionnent et sont incontournables.
Je suis également auteur (SCAM, SACD) et il m'arrive donc d'écrire sur commande. Étant de formation littéraire (hypokhâgne, art et archéologie et langues), j'y ai toujours trouvé une cohérence et un plaisir.
Je recherche donc pour le mois de février un poste - idéalement sur Brest, Quimper ou Morlaix - en communication, conduite de projets, ou audiovisuel.