De mon côté, je voudrai insister sur la réinsertion professionnelle des personnes handicapées. Observations et réflexions issues de mon expérience professionnelle et personnelle.

Sur ce point - comme sur d'autres - on ne peut évidemment pas faire de généralités: chaque handicap ayant sa spécificité et nécessitant des accompagnements et/ou aménagements de poste différents.

Ces réinsertions arrivent souvent après, par exemple, des accidents du travail ou des accidents quelle que soit leur nature: les vies basculent du jour au lendemain.

Pour qu'une réinsertion professionnelle puisse être menée, avec des chances de succès à long terme, il faut plusieurs acteurs et des collaborations étroites.

Il ne s'agit pas en effet de remettre quelqu'un à un poste "occupationnel" (au fond du couloir à faire des cocottes en papier). Cela arrive encore trop souvent.

Il s'agit de cerner au mieux les attentes de l'entreprise et de la personne handicapée.

Les acteurs en jeu sont: l'entreprise, le médecin du travail, les associations et organismes dédiées, certains thérapeutes; mais également, les collègues de travail, la famille et l'entourage.

Il est, me semble-t-il, primordial que ces différents acteurs communiquent et échangent. Car les différences, les peurs, les a priori, existent. Ils ne sont pas toujours exprimés et, pour les transformer efficacement il faut: des suivis, des rencontres, de l'expérience, beaucoup d'échanges, des financements, des référents (des personnes dédiées) parfois.

Alors, oui, cette co-construction devient un vrai bénéfice pour chacun et... une découverte, aussi.

- Le Site de l'Adapt.

- Le Site Agefhip. Pour info, trouvé sur le site: "Les manifestations prévues en Bretagne à l'occasion de la 13ème semaine pour l'emploi des personnes handicapées sont reportées au printemps 2010."

Illustration: logo ADAPT "Travailler ensemble".