->Professionnel:

Structurer: sa pensée, ses intentions, et les mettre en oeuvre à travers l'écriture des billets. C'est un excellent exercice, dans un contexte donné (regardez l'évolution de certains blogs de leurs débuts à aujourd'hui).

Apprendre: quand je suis arrivée sur la plateforme RJ, je savais à peine me servir d'un raccourci clavier et, bien que m'intéressant au Web 2.0, je n'y connaissais quasi rien. Depuis, j'ai suivi une formation de Webmaster (qui a le mérite de donner des bases sur certains outils). J'ai appris à mieux chercher (et trouver), à me servir d'une quantité impressionante d'outils (plus ou moins utiles!), et à mieux comprendre comment fonctionne l'UGC (user generated content): audience, centres d'intérêts, etc.

Transformer: ce que j'ai découvert, sous forme d'exploration, de billets, d'interactions, voire, d'idées professionnelles. Transformer mon CV qui ressemblait à un document d'archive pour en faire un document clair, conforme aux usages et exportable ailleurs que dans ma profession d'origine.

-> Social:

Collaborer: avec les autres sur des projets communs, mêmes minimes. Sur ces blogs, on ne fait rien sans les autres. Rien sans ses lecteurs, rien sans ceux qui vous encouragent, rien sans conjuguer des talents. Et surtout, rien sans le point suivant.

tout le monde

Partager: c'est mon côté boy scout sans doute, mais nous avons fait pas mal de choses à plusieurs! De notre petite rencontre de blogueurs en juin dernier, à la saga Drôle d'emploi, en passant par la réalisation de bannières communes affichées sur nos blogs, sans oublier des élans de générosité sur le handicap, ou des initiatives des uns et des autres pour aider les uns et les autres. Sans oublier non plus, les partages d'expériences, qui sur le recrutement, qui sur les tendances, qui sur son métier.

Se faire plaisir: à ne pas oublier! C'est important dans nos recherches d'emploi de pouvoir aussi via ces blogs: se distraire, parler de soi, rire, utiliser des gadgets qui ne servent à rien, que sais-je encore!

En résumé: la force des blogs emplois(j'ignore ici volontairement tout ce que l'on connaît par ailleurs, des outils dépôt de CV, annonces, etc) - tels qu'ils sont conçus par Régionsjob, il faut le souligner - c'est que se sont les usagers qui les font vivre en ayant la liberté de le faire. C'est aussi l'animation et l'accompagnement. C'est ce petit "plus" que chacun aporte.

Alors, ne changez rien, surtout!

Votez en haut à droite pendant qu'il en est encore temps!

Exprimez votre avis d'utilisateurs et de lecteurs sur la question des blogs emplois!

Crédit photo