To be or not to work!
Par Véronique Rabuteau le mercredi 16 avril 2008, 06:37 - Débat du mois - Lien permanent

Dans le cadre du débat du mois consacré aux CV, après avoir lu les contributions de chacun, avoir bénéficié de l'aide de Elisa et Boy Job & Comm dans le billet "Avant/Après", je me suis posée pour réfléchir un peu! J'ai appris beaucoup de choses, mais une notion m'intriguait particulièrement, celle de "savoir être".
Outre ce que j'ai pu lire sur la plateforme, je suis allée me documenter un peu. Comme vous le savez, cette notion semble être de plus en plus au coeur des compétences prises en compte par les RH. J'avais lu il y a quelque temps un billet de Frédéric Makhlouf intitulé "Connais-toi toi-même", début de la fameuse phrase de Socrate, dont on omet souvent la suite (en substance) "et tu connaîtras le reste du monde"...outre ce qu'il y dit, qui est bien cette finalité implicite, j'ai mis du temps à vraiment en saisir la portée dans ma recherche d'emploi.
J'ai donc décidé de reprendre mon CV (en annexe) en y intégrant deux intitulés "Savoir faire" et "Savoir être". J'ai également complétement changé de point de vue sur ma présentation. Dans "Savoir être", j'ai pris le temps de sérier les choses et de mettre en avant ce dont je suis absolument sûre (et ne pas partir dans toutes les directions sur mes multiples qualités!!): je me suis posée la question tournée vers le monde l'entreprise: Qui suis-je? Je me suis également souvenue de la petite phrase d'un ami (avec qui j'ai travaillé): "Véronique, maintenant, vous savez qui vous êtes." Et, finalement, ceci donne une force fondamentale. C'est une assise qui ne bouge pas. Alors, pourquoi ne pas l'intégrer dans ce fameux "chemin de vie"?
Vous me direz ce que vous en pensez!
Illustration: Photo Denis Messié




Commentaires
Bonjour Véronique,
Nouvelle présentation de " votre chemin de vie " ...
Le Cv semble étoffé. Il serait intéressant de créer un parallèle (ou une symétrie entre la colonne) des savoir faire et l'expérience professionnelle que vous présentez.
Ainsi, le lecteur pourrait parcourir votre chemin de vie professionnelle comme une "balade", promenade ou plus raisonnablement suivre un ligne directrice.
Voilà ce que cela suscite chez moi.
Bonne journée.
Nathalie
Je trouve le principe bien. Il est vrai que nous sommes embauchés pour nos compétences, expériences et formations mais nous sommes également des personnes à part entière avec des caractéristiques propres à chacun qui peuvent faire pencher la balance de notre côté. Par contre, je trouve assez difficile de faire une liste de ses savoir-être...
Ton CV est très attractif et donne envie de te rencontrer Véronique.
@Bonjour Nathalie,
merci de votre lecture attentive et de vos conseils.
@mo: oui, la liste n'est pas facile, il a fallu raturer!
Merci pour tes encouragements
Ton CV donne envie d'approfondir...
Une remarque de forme : pourquoi ne pas intervertir ton nom et ton prénom ? Ce serait plus sympa...
Une autre remarque de forme : dans ta nouvelle colonne des savoirs, j'aurais tendance à choisir une police légèrement plus petite car trop de retours à la ligne pour un même concept n'est pas très agréable à la lecture rapide...
Et une remarque un peu plus sur le fond : dans les trois premiers items de tes savoirs faire, tu ne spécifies pas de quels projets, budgets ou financements tu parles. En lisant plus loin on comprend qu'il s'agit de programmes, de films, mais il faudrait le comprendre tout de suite à mon avis... cette généralité me semble trop ... générale justement. A moins que ce soit une volonté délibérée...
Merci beaucoup Touline: pour le nom, oui, tu as raison;pour la seconde aussi; pour la troisième, j'ai hésité: l'essentiel de mon expérience étant basée sur l'audiovisuel, je me suis dit que c'était une évidence; ensuite,je sais aussi écrire et concevoir des projets dans d'autres domaines; idem pour budgets et recherches de financement:ce sont les mêmes techniques (puisque nous sommes dans "savoir faire"). En tout cas, merci, ton aide est utile.
Bonjour jeune fille,
Je rejoins Touline pour les petites remarques. J'ajouterai que tu devrais recentrer en hauteur la colonne de gauche, tu démarres trop haut et il te reste de la place en bas, cela équilibrerait avec celle de droite. Ou alors tu mets ta photo tout en haut. Attention aussi aux majuscules dans celle de droite. Toutes tes qualités professionnelles doivent prendre des maj (Directrice de Production....)
Sinon sur le contenu, c'est celui que je préfère sur ceux que tu nous as présentés, il va droit au but comme on dit ici, on a envie d'en savoir plus et de te contacter.
Bonne journée
Bonjour Véronique,
Je rejoins Nathalie qui rejoint Touline...
Pour la forme, je pense qu'il n'y a plus grand chose à rajouter : les commentaires sont bien complets et précis.
Pour le fond, ta rubrique savoir faire rejoint la rubrique que je nomme compétences. Et je trouve que c'est une très bonne idée de rajouter le savoir être. Cela permet au recruteur d'avoir une réponse à la question des qualités, ne restera que celle des défauts en entretien !
Ce nouveau Cv suscite l'envie d'en savoir plus ... donc objectif atteint ! Il ne reste plus qu'à le tester !
En tous cas bravo ! Un cv bien pensé qui a le mérite de te ressembler !
à bientôt
Merci Boy Job & Comm et Elisa: ouf! ça fait plaisir!
Je prends également en compte vos remarques (et, Elisa, oui savoir faire et compétences id, mais ici comme ça cela marche avec savoir être).
Ce qui est très judicieux ! cela change de la rubrique "compétences" et donne du cachet à savoir être !
Je trouve la forme très bien pensée ! Je pense que si je dois refaire un CV un jour, je m'en inspirerai !
Merci beaucoup Valériane