Cette excellente vidéo "The Future of Communication", trouvée chez notre Modérateur, m'a donné une idée d'ordre professionnel. Je suis à la recherche d'un poste dans les Web TV; ces dernières sont en train de se mettre en place et le champ est encore libre dans certains domaines.

Si j'avais une envergure d'entrepreneur, je créerai sans tarder une Web TV. Mais, ce n'est pas mon cas, je me connais, j'ai besoin de travailler pour quelqu'un, pour une entreprise.

Je possède les savoir-faire et le réseau nécessaire à la mise en place d'une structure, de programmes, de contenu, ainsi qu'à la gestion de leur fonctionnement.

D'ou la proposition suivante: je souhaite proposer à Régionsjob de concevoir et gérer une Web TV pour eux.

Arguments:

- Etat actuel: Il n'existe a priori pas de Web TV dédiées à l'emploi en France, à l'exception de 4 cas de figures très précis, dont un déjà relayé par la Rédaction.

Une WebTV pour Regionsjob permettrait des opportunités complémentaires. Il s'agit de l'envisager comme une possibilité d'extension à ce qui a été construit. Comme une ouverture pour une entreprise en pleine croissance.

- Potentiel:

- complément à la mise en avant des entreprises déjà existante, sous une forme plus incarnée;

- complément à la mise en avant des demandeurs d'emploi au travers d'interventions spécifiques;

- prolongement des débats (par exemple: 1 à 2 fois par mois, animés par la rédaction) et/ou de rubriques existantes (par exemple: "5 questions à");

- diffusion de films sous différents formats concernant tous les sujets considérés comme pertinents (métiers, entretiens avec un recruteur, news...);

- contribuer à focaliser et fédérer la richesse apportée par les différentes régions en un lieu unique et dynamique;

- encourager la proximité et la forme participative;

- être une référence en la matière (valeurs, dynamisme; modernité).

- Coûts:

- Ils restent relativement peu élevés pour un nombre d'heures de programmes donnés (le détail serait trop long à donner ici, mais je me renseigne depuis un certain temps).

- Une partie du contenu existe; une partie est à fabriquer en moyens légers; une partie est de l'achat de programmes.

- Les mesures d'audience existent et sont pertinentes.

Voici une première approche; j'espère que vous serez nombreux à réagir si cela vous plaît, en termes d'utilisateurs - entreprises, recruteurs, demandeurs d'emploi, régies publicitaires. D'autres questions de fonctionnement mériteraient d'être approfondies, à l'évidence, mais je voulais exposer et partager cette iniative avec vous.

Je remercie par avance Régionsjob et son équipe de leur indulgence pour cette liberté, mais je suis attachée à cette plateforme et, sans vouloir suivre les traces d' Emma (ce que je ne saurais faire), j'essaie d'avancer!

(Edit: je laisse ce billet en 1ère page, donc il "remontera" régulièrement)