Recrutements cadres 2007 : tous les postes ne sont pas en Ile-de-France




"C'est un euphémisme, l'emploi cadre se porte bien, et même très bien. Si l'Ile-de-France représente toujours près de la moitié des quelques 207 000 à 220 000 recrutements de cadres prévus en 2007, certaines régions se montrent particulièrement dynamiques. Passage en revue de ces "provinces" qui affichent des prévisions exceptionnelles.




L’Ouest a le vent en poupe. Les entreprises de Bretagne et de Pays de Loire annoncent avoir besoin pour 2007 d’un nombre de cadres jamais atteint depuis 10 ans. La Bretagne – 6 150 recrutements prévus, en hausse de 18% sur 2006 - a su attirer et développer des activités dans les secteurs des services aux entreprises, des télécommunications et des nouvelles technologies, friandes de cadres et qui ont largement compensé les emplois perdus dans l’industrie, en particulier dans l’agroalimentaire et la construction navale. De son côté, les Pays de la Loire – 8 300 recrutements annoncés, en hausse de 6% sur 2006 – ne sont pas en reste. Les secteurs des services et de la construction sont particulièrement bien orientés, dynamisés par les projets des chantiers navals et le Business Center Euronantes.




Les régions pyrénéennes atteignent des sommets. L’Aquitaine, Midi-Pyrénées et le Languedoc-Roussillon affichent des prévisions de recrutements au-delà de toute espérance. L’Aquitaine – 7 400 recrutements prévus, en hausse de 12% sur 2006 - semble dopée par l’activité de la construction de logements et les travaux publics avec les perspectives de très gros chantiers que sont l’A64 et la LGV Bordeaux-Angoulême. Les difficultés d’Airbus impactent le secteur aéronautique mais la région soutient financièrement les industriels du secteur . Même évolution en Midi-Pyrénées – 9 400 recrutements prévus, en hausse de 17% sur 2006 – avec un secteur de l’industrie mieux orienté - certains segments de l’aéronautique se portent très bien - et un secteur de la construction dynamique dans une région dont le solde migratoire est largement positif. Le Languedoc-Roussillon, quant à lui, - 4 400 recrutements, en hausse de 15% sur 2006 - récolte les fruits de sa politique d’innovation qui porte non seulement l’activité des services mais bénéficie aussi à l’industrie sans compter un nombre très important de créations d’entreprises.




Recrutements de cadres : les régions les plus dynamiques en 2007




Un leader dans le grand Est. L’Alsace – 5 100 recrutements prévus, en hausse de 11% sur 2006 – est sortie du trou d’air d’avant 2004. Les entreprises industrielles sont optimistes en raison de la demande extérieure en provenance principalement de l’Allemagne mais également de la bonne santé des nombreux groupes étrangers implantés dans la région et qui investissent fortement dans l’appareil de production alsacien que ce soit sous forme de créations ou d’extension de sites. Là encore, la vitalité du secteur de la construction ne se dément pas. L’arrivée du TGV-Est attise les besoins que ce soit en logements neufs ou en bâtiments de bureaux et de commerce. Il est vrai que d’ici 2010, avec le TGV Rhin-Rhône, l'Alsace va se trouver au carrefour de 2 axes ferroviaires ce qui ne manquera pas de booster l’immobilier.




Où vont-ils trouver tous ces cadres ? Ces six régions ont la particularité d’avoir su combiner développement des formations supérieures - qui leur assurent des futurs cadres - réorientation des industries traditionnelles vers des industries de pointe et développement du tertiaire. Elles connaissent depuis plusieurs années un accroissement de leur population, attirée par les perspectives économiques et aussi pour la plupart par un climat favorable. En 2007, elles recherchent plus de 40 000 cadres. La concurrence risque d’être plus qu ‘exacerbée entre ces régions qui "montent" et les mastodontes de l’emploi cadre que sont l’Ile de France, Rhône-Alpes et PACA. Les candidats n’ont plus qu’à choisir. "




Source APEC

  
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