http://rabuteau.blog.ouestjob.com/index.php/ Multimedias/Web TV (et depuis peu Energies renouvelables de la mer). fr Wed, 03 Dec 2008 20:19:02 +0100 http://blogs.law.harvard.edu/tech/rss Dotclear http://rabuteau.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/22/Debat-du-mois%3A-candidature-spontanee-et-adaptation#c145846 urn:md5:d01548e58af35f6e053a502bb967e257 Mon, 10 Mar 2008 10:41:25 +0100 Laetitia <p>bonjour,<br /> dans le cadre d'un projet pour mon bac, j'aimerais connaitre les limites pour une entreprise à l'utilisation des candidatures spontanées.<br /> merci d'avance .</p> http://rabuteau.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/22/Debat-du-mois%3A-candidature-spontanee-et-adaptation#c142009 urn:md5:71db79e9fbecf9edacc798077e4ee8b9 Tue, 22 Jan 2008 16:27:25 +0100 Véronique <p>Mais non Sylvie, je ne suis pas d'accord sur la deuxième partie: laissons de côté le "marché", le profil forgé au fil des ans veut dire: richesse, expérience, capacité surement à transmettre, et beaucoup d'autres choses qui peuvent, aussi, être nécessaires à une entreprise.</p> http://rabuteau.blog.ouestjob.com/index.php/post/2008/01/22/Debat-du-mois%3A-candidature-spontanee-et-adaptation#c142007 urn:md5:514b15b28f7dfc7f9d8352ef107c6478 Tue, 22 Jan 2008 14:50:32 +0100 Sylvie Stiévenard <p>Véronique,<br /> Bravo pour ta réactivité immédiate au débat du mois. Je pense qu'effectivement l'adaptation de son CV à l'annonce a ses limites et que le "On est ce que l'on est" transparaît à l'entretien lorsque l'on en décroche un.<br /> Il se peut que le profil que l'on s'est forgé au fil des ans ne correspondent plus au marché d'aujourd'hui, je parle du mien !</p>