Télé d'antan & Outils d'aujourd'hui

Aujourd'hui, le Talent de Christine, nouvellement arrivée par ici, et dont le blog, au joli nom de Pause café a déjà bien commencé! Bien que nous ne nous connaissions pas encore beaucoup, j'ai souvent l'occasion de la lire dans ses différents commentaires: toujours enjouée, débrouillarde, curieuse de tout, c'est un vrai plaisir que de la croiser. Je vous laisse découvrir sa présentation:

Contribuer ainsi à la mise en relief des autres est l’une de ces qualités qui ensoleille la vie en société ! Participer à ta rubrique « Talents », Véronique est une forme de reconnaissance dont je te remercie.

Mon parcours professionnel procède par étapes, dont la dernière constitue la création de mon blog emploi ; une sorte de synthèse vivante dont les effets sont éprouvés… Affaire à suivre!

Jusqu’en 1987, la vie est une sorte de jeu, amis, mer, montagne, moto, la planète est une source d’attraits inépuisables. Fin d’IUT, un prof me propose une enquête d‘été sur la clientèle étrangère, son assistante part pour un congé maternité qui se prolongera; je la remplace au contrôle de gestion de ce Grand Magasin. Puis c’est le métier de négociatrice en immobilier location et vente. Un évènement personnel remet en cause les conclusions d’un expert « es tests psy et QI » qui m’avait remise aux études en cours du soir au CNAM, en vue de l’obtention d’un diplôme d’expert comptable ! A cette période, c’est surtout la satisfaction du travail bien fait, dans une bonne ambiance qui priment.

Puis 14 années passées au sein d’une world compagnie Française et une forme de réalisation de soi par la reconnaissance professionnelle, la vie comme une école.

Je passe d’assistante missionnée sur les relations extérieures tant institutionnelles que commerciales, à « bébé » cadre commerciale, au moment du renouvellement d’un appel d’offre d’exploitation d’une ligne de chemin de fer à double vocation, service public et touristique. Années très riches en réalisations concrètes, fertiles en relations, humaines dans un environnement dynamique.

Après un premier bilan en 97 suite à un plan social, j’en sors en 2001 après avoir refusé Lyon, Paris puis Londres par choix de qualité de vie familiale et avec un accompagnement « outplacement » auprès d’un cabinet RH dont l’emblème, « le goéland de Jonathan Livingston », symbolise bien l’enjeu.

Cela me conduira à me lancer dans la prestation de service en communication et marketing en particulier auprès d’entreprises liées aux spectacles et à l’événementiel. Mener de front, prestations, vente et administration permet de bien se rendre compte de qui sont les entrepreneurs ! Reste une expérience fabuleuse de liberté d’être. Si mon goût pour les résultats concrets et un profil « de communicante » poussent naturellement vers le commercial, ce sont des critères de sociabilité qui m’entraînent à connaître l’humain. Sensible et responsable j‘apprécie de permettre aux autres de développer leur potentiel sans chercher à prendre l’ascendant sur autrui ni à manager une équipe.

2006 la vie me donne l’opportunité d’explorer un métier directement lié à l’humain et d’amener mon expérience de l’entreprise et du commercial. Trois types de job en un, challenge riche d’enseignements et fin de contrat.

Mettre en place, organiser, créer, communiquer, développer font partie de mes savoir-faire. En termes de motivation j’ai besoin de résultats concrets, d’une bonne organisation, de bouger et de rencontres. Autonome et forte d’un grand potentiel d’investissement personnel, j’aime donner du sens à mes actions.

Si lundi c‘est un « poste de chargée des relations entreprises » pour le compte d’une institution universitaire qui m’attend, l’objectif que je continue à viser est de mettre mes compétences professionnelles et personnelles au service de projets de qualité dans le domaine du marketing et/ou de la Communication, dans un contexte enrichissant et/ou international; l’art, la culture et l’univers médiatique sont sources d’attraits …

Alors concrètement, si vous avez besoin d‘aide pour la rédaction de lettres de candidatures qu’elles soient réponse à une offre ou spontanées ou si vous avez ne serait-ce que l’impression que mon savoir-faire et expérience peuvent vous être d’une quelconque utilité, n’hésitez pas à me contacter, je me ferais un plaisir de vous répondre.

Création Reynald Drouhin

Mini innovation dans la rubrique Talents.

Sur la plateforme, il y a des blogueurs qui viennent d'arriver, qui n'ont pas encore eu le temps d'utiliser toutes les fonctionnalités de leur blog, ou tout simplement de se familiariser avec les différentes possibilités qui leurs sont offertes.

Certains par exemple que j'aimerais bien contacter mais qui n'ont pas encore laissé un e-mail pour ce faire. Alors, je me suis dit (j'aime bien cette expression "je me suis dit"!) qu'une façon de les encourager était de commencer à les présenter ici.

A eux, si ça les intéresse, de venir compléter les informations importantes (ici et/ou surtout sur leurs blogs). Je vous laisse découvrir leur présentation.

Le Talent de Renata est à multiples facettes; ciselé, précis, généreux, empli d'une belle curiosité pour le monde et les autres. Je vous laisse découvrir sa présentation (en espérant que la sublime voix qui accompagne ce billet lui plaiera...):

Je réponds à l’invitation de Véronique, qui m’a proposée de participer à sa rubrique ‘’Talents’’, et j’en suis autant surprise que flattée. D’autant plus que ‘’Talent est une aptitude particulière dans une activité humaine’’…

Nous avons fait connaissance à travers nos blogs il y a peu de temps, néanmoins j’ai l’impression de me dévoiler comme si nous nous étions toujours connus. Et c’est là, que j’avoue être bluffée par la force que procure un tel espace de communication et d’échange.

J’ai déjà été ‘’auscultée’’ dans ‘’Si j’étais …’’ de Sylve et dans ‘’Les petites phrases … ‘’ de Blog Job & Com. Mes chroniques vous ont également permis de découvrir une autre facette de ma personnalité que le versant professionnel qui m’a conduite vers la blogosphère.

S’il faut se dévoiler davantage, je dirai que je suis née de l’autre côté du ‘’Rideau de Fer’’ dans une famille aimante et en 2e position d’une fratrie de 3 enfants. Je suis originaire d’une petite ville du Sud-Est de la Pologne, entourée de parc et des forêts. L’amour de la Nature, au sens large, mes parents me l’ont inculqué dès ma plus tendre enfance. Et, c’est aussi cette harmonie de vie qui m’a aidée à devenir la personne équilibrée (heum … je l’espère) que je suis aujourd’hui.

Puis vint la période un petit peu ‘’sombre’’ de mon adolescence et la séparation avec tout ce qui constituait jusqu’alors mes racines. Même si aujourd’hui, et l’âge aidant, je suis convaincue qu’on peut aimer sa Patrie de naissance et celle d’adoption aussi fort, à l’époque à l’âge de 14 ans et ½ je n’avais pas du tout cette approche. Je suis donc arrivée en France ne connaissant pas cette langue dont je respire au quotidien les parfums et l’intention de devenir au moins aussi bonne élève que je ne l’ai été en Pologne. Mais il y a eu aussi des périodes ‘’ensoleillées’’, celles qui me gratifiaient de ‘’Félicitations’’ et de Prix d’Excellence à la fin du Collège. Aujourd’hui, les problèmes linguistiques du début sont ‘’ archivés’’, et l’amour de mes proches m’a permis de tourner, sans trop de ‘’dégâts’’, ce chapitre de ma vie.

Quant à ma carrière, elle a été construite dans un contexte de polyvalence qui me procure aujourd’hui l’expérience nécessaire pour occuper des postes à responsabilités avec un vaste périmètre d’intervention. Mon parcours professionnel a été dupliqué sur la culture et les valeurs qui m’ont été inculquées. La culture de performance (le savoir-faire) et la culture de comportement (le savoir-être) sont celles qui guident ma voie professionnelle. Les mêmes critères me permettent de combattre les clichés du métier et démontrer qu’une Assistante de Direction est avant tout une mine de compétences à mobiliser.

J'ai eu la chance de partager mon environnement professionnel avec des dirigeants qui m'ont permis d'évoluer très rapidement en me laissant une parfaite autonomie dans l'exercice de mes fonctions, en m'offrant une belle délégation à travers les missions qui m'ont été confiées et en m'accordant leur confiance. Le poste d'Assistante de Direction ou celui de Consultante/Traductrice franco-polonaise sont ceux qui m'ont permis de donner du relief à ma vie professionnelle, notamment en m'offrant la possibilité de développer des échanges riches en contenu et en matière de relations humaines.

Je suis convaincue que les principales qualités requises pour réussir dans ce poste sont l'écoute, la méthode et l'organisation, la rigueur, l'aisance à hiérarchiser les priorités (savoir distinguer l'important de l'urgent), une importante capacité de travail et une forte implication, mais surtout la discrétion et le respect de la confidentialité des informations. Ce sont ces aspects et des valeurs humaines qui me permettent d’évoluer et de fédérer les collaborateurs autour d’un axe commun pour moi et pour l’Entreprise : la réussite. C’est ainsi que je suis devenue le relais relationnel naturel avec un esprit de sérénité et d’aisance à gérer le stress au quotidien. Celle qui sait mettre en valeur les spécificités et les atouts de l’Entreprise. Celle qui respecte la qualité et les délais des tâches accomplies, qui contrôle la cohérence des informations transmises, qui garantie l’homogénéisation des procédures et l’élaboration des outils de travails commun, en proposant les voies de progrès.

Pourquoi je recherche aujourd’hui un nouveau challenge humain et professionnel ? Parce que malheureusement, nous avons connu des plans sociaux qui ont terriblement dégradé l’atmosphère au sein de ce qui était notre ‘’pôle d’attraction’’.

Parce que je suis à la croisée des chemins avec une soif de connaissances et l’envie d’écrire une nouvelle page professionnelle. Je souhaite apporter mon expertise en qualité d’Assistante de Direction, et être le pivot structurant sur lequel pourront compter aussi bien les opérationnels que les collaborateurs. Je suis passionnée par mon métier et j’ai l’ambition de communiquer cette passion à tous ceux qui m’approchent.

En conséquence, je propose à tous ceux qui en expriment le besoin et/ou le souhait de mettre à leur service mes compétences en matière d’Assistanat de Direction, aussi bien pour vous guider dans la conception de vos outils de travail (rédaction de courriers, notes de Direction, comptes rendus, plaquettes institutionnelles, définition de fonctions, etc) que dans la coordination de divers travaux, la définition des axes stratégiques, l’interprétariat et la traduction de documents du polonais en français et inversement (accords de confidentialité, questionnaires d’évaluation technique, livret H.S.C.T, etc). Vous savez où me trouver, alors il ne faut pas hésiter à me contacter.

Aujourd'hui deux talents, pour une fois, extérieurs à la plateforme: ceux de Jérôme et Peter, que vous pouvez lire chez Playmobils Estropiés & Associés, dont ils sont co auteurs. Site dynamique et pleins d'informations.

Jérôme a réagi au billet de notre Modérateur dans le cadre de la semaine consacrée à Emploi et Handicap sur Régionsjob. Je vous invite à lire l'excellent billet qu'il a rédigé sur la question ici; il est étudiant en Master 2 Prisme (produits d'Information Spécialisée et Médiation Electronique) à Lille 3. Il recherche un stage dans les TIC/Veille/IE. Peter lui est étudiant en Master 2 Histoire et va lui aussi chercher un emploi.

De la lecture de ses billets et des quelques échanges que j'ai eu avec Jérôme, je peux vous dire qu'il sait ce qu'il veut, qu'il est charmant, qu'il a une bonne connaissance du Web et qu'il peut, dans le cadre de cette rubrique, vous aider pour un site ou un blog. Peter lui, son talent, est plutôt rédactionnel.

Je vous laisse découvrir un extrait ci-dessous, du billet de Jérôme:

(...) "Malgrès mon handicap, je suis étudiant en seconde année de Master PRISME, formation orientée veille. J’ai envoyé 3 candidatures spontanées (dont 4 messages à une société) et répondu à deux offres de stage. Sur mon CV, à “divers” j’ai mis “reconnaissance travailleur handicapé en cours” car après tout c’est les compétences qui comptent, non?. J’ai reçu une réponse négative à une de mes candidatures spontanées et une positive à une offre de stage. Et c’est là qu’on voit la limite du Web et des réseaux sociaux.

J’avais envoyé mon CV un dimanche à 1h du mat et la société m’a appelé le lendemain vers 11h30. Je venais de me réveiller y’avait pas longtemps et j’étais surpris de la rapidité de contact, et lorsque un inconnu appelle, j’essaye d’articuler pour bien me faire comprendre, ça demande effort et concentration, mais en véritable c’est pire: je laisse des gros blancs et je bafouille. On me proposait un entretien le lendemain et j’ai répondu “non” sans penser à expliquer que j’avais un dossier à présenter et que je pouvais être disponible pour une autre date. Ca c’est terminé par “on vous rappellera pour une date ultérieure”. Et ensuite j’ai senti que j’avais raté une opportunité. Et j’ai repensé à la fois où, j’étais en Première, et je suis allé à l’hotel de Police pour savoir comment devient-on enquêteur en criminalité informatique: on m’a expliqué qu’il fallait d’abord être policier de base et ensuite demander une mutation dans le service souhaité… et on a terminé en me disant “il faut savoir porter l’uniforme”. C’était violent car je pensais que comme y’avait des personnes de couleur, des femmes dans la police moi aussi je pouvais tenter ma chance… J’étais naïf. Pour revenir à l’entretien téléphonique, j’ai tout de suite pensé à de la discrimination, pensée facilité par le fait que je sois conscient de mon handicap, puis j’ai réfléchis et attendu un éventuel rappel. Comme je ne suis pas bête et que je n’hésite à me remettre en question, j’ai essayé de me mettre à la place de mon interlocutrice. Ainsi j’ai renvoyé un mail du vendredi en m’excusant et en expliquant mon handicap. On m’a répondu qu’on comprenait mon mail, mais que l’offre était déjà prise, mais que néanmoins ils pouvaient envisager une solution."(...).

(...) "Pour terminer, et pour revenir à la présence des entreprises dans les facs, pourquoi ne pas créer des pôles de formations adaptés et adaptables à l’image des pôles de compétivité ou technopoles sur des secteurs porteurs et qui permettrai une bonne qualifications des personnes handicapées: je pense aux métiers du Web et au secteur des Sciences de l’Information et de la Communication par exemple. Une sorte de CLIS (classe d’intégration scolaire) pour des BTS,DUT, Licence car l’emploi des personnes handicapées est lié à leur formation et à leur intégration."