Dans le cadre du débat du mois consacré aux CV, après avoir lu les contributions de chacun, avoir bénéficié de l'aide de Elisa et Boy Job & Comm dans le billet "Avant/Après", je me suis posée pour réfléchir un peu! J'ai appris beaucoup de choses, mais une notion m'intriguait particulièrement, celle de "savoir être".
Outre ce que j'ai pu lire sur la plateforme, je suis allée me documenter un peu. Comme vous le savez, cette notion semble être de plus en plus au coeur des compétences prises en compte par les RH. J'avais lu il y a quelque temps un billet de Frédéric Makhlouf intitulé "Connais-toi toi-même", début de la fameuse phrase de Socrate, dont on omet souvent la suite (en substance) "et tu connaîtras le reste du monde"...outre ce qu'il y dit, qui est bien cette finalité implicite, j'ai mis du temps à vraiment en saisir la portée dans ma recherche d'emploi.
J'ai donc décidé de reprendre mon CV (en annexe) en y intégrant deux intitulés "Savoir faire" et "Savoir être". J'ai également complétement changé de point de vue sur ma présentation. Dans "Savoir être", j'ai pris le temps de sérier les choses et de mettre en avant ce dont je suis absolument sûre (et ne pas partir dans toutes les directions sur mes multiples qualités!!): je me suis posée la question tournée vers le monde l'entreprise: Qui suis-je? Je me suis également souvenue de la petite phrase d'un ami (avec qui j'ai travaillé): "Véronique, maintenant, vous savez qui vous êtes." Et, finalement, ceci donne une force fondamentale. C'est une assise qui ne bouge pas. Alors, pourquoi ne pas l'intégrer dans ce fameux "chemin de vie"?
Vous me direz ce que vous en pensez!
Illustration: Photo Denis Messié
J'ai sur la question un double point de vue: celui du cadre possiblement amené à réaliser une embauche, et celui qui est le mien aujourd'hui, en recherche d'emploi.
